2、根據課程體系的更新，制定和完善現有培訓內容；

3、完善及研發培訓課程，編制相應的培訓教材；

4、完成上級領導指派的工作任務。 任職要求： 1、形象好，氣質佳，熱愛房地產行業，有高度責任感； 2、負責公司、分公司的人員專業知識技能培訓； 3、完善公司產品PPT資料、專業手法等宣傳資料； 4、完成上級領導安排的各項工作任務，做好部門銜接。 5、分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力較強；

職位要求：20-40歲，熱愛培訓行業。具有良好的服務意識和銷售意識。熱情開朗，有高度的工作責任心。