崗位職責： 1、負責對企業（各板塊）行政系統的管理； 2、負責對企業（各板塊）人力資源（六大模塊）的宏觀管理； 3、負責制定和推行行政、人力資源系統的規章制度； 4、負責梳理和制定行政、人力資源系統的工作流程； 5、負責總部對各板塊行政、人力資源系統的垂直分管； 6、負責總部政策性文件的發布及歸檔管理； 任職要求： 1.行政管理、企業管理等相關專業?？埔陨蠈W歷； 2.具備專業的行政管理知識，具備良好的團隊管理能力； 3.具備領導能力，組織協調能力； 4.具備優秀的外聯及公關能力。