崗位職責： 1、負責招聘流程的執行與優化，確保招聘工作的高效進行； 2、負責簡歷篩選及面試安排，提高候選人質量； 3、與業務部門緊密合作，了解招聘需求并提供專業的招聘建議； 4、負責員工入職手續辦理及相關文件的準備； 5、部分參與人力資源其他模塊的工作，如員工關系管理、培訓等。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先； 2、具備至少3年以上招聘工作經驗，有醫療或者CRO行業招聘經驗者優先，有醫療行業獵頭工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能夠獨立完成招聘任務； 4、良好的溝通協調能力，能夠有效與內部各部門協作； 5、具有較強的責任心和團隊精神，能夠承受一定的工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力； 7、英語良好