更新于 5月24日

數智化解決方案設計師管培生

1-1.5萬
  • 上海寶山區
  • 無經驗
  • 碩士
  • 校園
  • 招1人

職位描述

企業服務
職位描述: 1. 負責企業數字化解決方案規劃相關支持工作。能理解和歸類解決方案供應商的服務/產品,挖掘企業在數字化轉型需求,規劃企業信息化系統架構,明確企業所需要的軟硬件系統組成,編寫對企業有說服力、有可行性的數字化解決方案; 2. 負責企業數字化診斷相關支持工作。能理解和應用數字化診斷相關標準,從企業的發展戰略、業務流程、企業管理、組織架構、系統應用等角度調研分析,出具全面性、體系化、有結論的數字化診斷報告; 3. 負責企業信息化類項目執行過程牽引相關支持工作。能組織各方搭建企業workshop工作組,牽頭技術選型、合同簽訂、系統部署、人員培訓、驗收運維等環節項目執行工作,按照項目要求監管各合作方工作進度及質量。 4. 協同開展數字化人才培訓工作。支持將解決方案及項目執行等過程中的技術成果轉化,協助人才培訓所需要的相關課程、師資、設備等內容。 5. 協同開展企業數字化專家庫建設工作。支持協會專家庫持續運營,在各類活動和項目執行等工作中,擴充協會專家庫人員。 6. 協同開展企業數字化會議會展活動。支持協會企業數字化相關活動開展,參與活動策劃與執行,會后人員持續跟進成果轉化。 任職要求: 1. 計算機、信息技術相關專業碩士及以上學歷,有管理類學科經驗優先; 2. 具備計算機三級證書或同等信息化系統集成應用能力證明; 3. 具備企業信息化系統(ERP、MES、WMS等)相關設計、應用經驗者優先; 4. 自主學習能力強,能夠快速理解和適應數字化相關的新技術和新方法; 優秀的分析問題和解決問題的能力,能適應快節奏高強度的工作氛圍,具備抗壓能力。

工作地點

上海寶山區臨港新業坊源創1號樓602室

職位發布者

黃瑩/人事

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協會簡介:上海市物聯網行業協會是上海市物聯網行業唯一的社會團體,自2012年成立以來,服務行業發展,積極開拓創新,在行業內具有重要的影響力。適宜人才成長的機制和環境:上海市物聯網行業協會始終將人才作為協會的核心競爭力,致力打造人才培養發展的平臺,吸引優秀人才,形成了考核評價、晉升發展、薪酬分配良性互動的價值管理體系: 1、為員工提供縱向、橫向職業發展路徑,讓每一位員工都可以根據自己的性格特點、技能特長和發展規劃選擇適合自己的職業發展路徑。2?通過“項目制+合伙人制”模式強化員工績效過程管理,讓每一個員工都能確知經努力可及的目標,將員工個人發展與協會發展有機結合。3、強調員工業績貢獻的客觀評價,強化激勵高價值高貢獻員工,堅持業績決定分配原則,做到了員工工資增長與市場拓展能力提升同步。 4?強調協同作戰,幫助員工不斷提升能力素質,促進人才快速成長,為“想干事、能干事”的人搭建事業發展平臺。
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