崗位職責： 1、銷售渠道團隊的組建及培養，負責日常團隊的管理與人才梯隊建設，了解下屬的工作狀態，做好培訓、指導，提高下屬的一線業務能力與團隊管理能力； 2、熟練掌握轄區內各項數據情況，根據公司制定的目標，結合區域實際，做好目標規劃與市場策略，并詳細分解到下屬團隊，有效的傳達并執行到位，把控進度，及時調整，保證結果； 3、積極保持與各部門的長期溝通，給團隊提供及時、有效的支持，推動協調解決合作中存在的問題，提高事務流程效率； 4、了解下屬的工作情況，監督下屬的日常工作，并及時發現問題，提出解決方案，給予指導； 5、加強市場敏銳度，善于發現好的方法并復制推廣，敢于創新，總結得失經驗，及時復盤； 6、有強烈的成長意愿，有進取心和較好的學習能力，能夠應對公司的業務變化，能在新環境新業務中快速適應和成長。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，2年以上銷售管理經驗，有快銷或者互聯網行業經驗為佳； 2、善于溝通，親和力強，吃苦耐勞，良好的承壓能力，能夠適應出差和跨城市調動，具備在壓力下出色完成任務的能力； 3、具備把握方向和大局的能力，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰； 4、高度認同并擅長打造有超強執行力的團隊 ，富有激情，敢于挑戰壓力和高薪 ，有渠道管理經驗優先考慮； 5、有貨運行業工作經驗優先。