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醫學工程部高級經理

1.2-1.8萬
  • 武漢東西湖區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程師團隊管理醫療器械維修人員管理
崗位職責:
1. 負責制定醫學工程部的整體發展戰略,包括短期與長期目標設定;
2. 管理并激勵醫學工程團隊,包括人員招聘、培訓、考核及職業發展規劃,建立高效協作的團隊文化,提升團隊專業技能和服務意識。
3. 負責醫院所有醫療設備的生命周期管理,包括設備的采購咨詢、技術論證、合同談判、安裝調試、驗收、維護保養、故障處理、報廢等環節。
4. 制定和管理部門年度預算,合理分配資源,優化設備使用效率,降低成本,提高投資回報率。
5. 為臨床科室提供及時有效的技術支持,解決醫療設備使用中的技術難題。推動技術創新,引入和評估新技術、新設備,提升醫療服務質量和患者安全。
6. 確保部門工作符合國家和地方關于醫療器械管理的法律法規要求,實施設備質量控制和安全管理措施,定期進行風險評估和應急演練。
7. 建立和完善醫療設備管理信息系統,利用數據分析工具監控設備使用情況,進行效能分析,為決策提供數據支持。
8. 與供應商、制造商保持良好合作關系,參與醫療設備相關的招投標工作。與臨床科室、管理部門以及其他相關部門有效溝通,確保醫療設備需求得到滿足。
9. 組織內部技術交流與外部專業培訓,提升團隊成員的專業知識和技能,同時對臨床醫護人員進行醫療設備操作和維護的培訓。
10. 參與或主導醫院醫療設備管理相關政策、流程和標準的制定與修訂,確保醫療設備管理工作的規范化、標準化。
任職資格:
1. 擁有醫學工程、生物醫學工程、電氣工程、機械工程或相關領域的本科及以上學歷,更高學位如碩士或博士可能更受歡迎。
2. 具備扎實的醫學工程專業知識,熟悉醫療設備的工作原理、維護流程、安全規范及行業標準。了解醫療設備的最新技術和市場動態。
3. 至少擁有3-5年的醫療設備管理或相關領域團隊管理經驗,有能力領導和激勵團隊,有效管理項目和日常運營。
4. 出色的溝通技巧,能夠與臨床醫護人員、行政管理人員、供應商以及患者有效溝通。具備跨部門協調合作的能力。
5. 具備良好的數據分析能力和邏輯思維,能夠基于數據做出合理決策,優化資源配置,解決復雜問題。
6. 熟悉醫療設備相關的法律法規、政策和標準,確保部門運作合規。
7. 具備基本的財務知識,能夠管理預算,控制成本,進行投資回報分析。
8. 愿意不斷學習新的技術和管理方法,保持個人和團隊的知識更新。
9. 能夠建立并維護一個高效、專業的團隊,進行人員選拔、培訓、績效評估和職業發展指導。
10.熟悉醫療設備管理信息系統,能夠利用信息技術提升工作效率和管理水平。
11. 高度關注患者安全,確保所有操作和決策均符合倫理標準和患者利益。

工作地點

武漢東西湖區海峽創業城2期1棟1601室醫星集團

職位發布者

張女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo醫星醫療(武漢)有限責任公司
醫星醫療(武漢)有限責任公司醫星醫療成立于2001年,注冊資金1001萬元,總部位于湖北武漢,是一家集醫療、教育、科技、服務、金融為一體的綜合性運營實體。公司主要經營范圍有醫學工程科及醫療設備管理與技術集成服務、醫療器械經營、人力資源綜合服務等。公司服務客戶群體廣泛、產品優勢顯著,服務的客戶群體已達700余家,是目前華中地區唯一一家大規模醫療設備專業服務機構。本公司是一家技術型管理服務企業,公司有近百人的自有工程師團隊,公司設立有十六個專業技術組:影像、普放、超聲、血透、內鏡、檢驗等。為培養臨床醫學工程師建立有完善的培訓體系!公司建立有專屬的醫星學校,是國內少有的醫療器械企業獨立舉辦的職業技能培訓學校!擁有國內最大的臨床工程師培訓中心,中心有近3000多臺各類醫療設備供培訓教學使用。公司的主要產品“智享醫工”——醫學工程科及醫療設備管理與技術集成服務項目,具體服務內容:醫療機構醫學工程科和醫學裝備的整體管理,用四十四個字概括:科室建設+日常管理+培訓管理+等級評審+政策監管管理+信息化建設+質控計量+維護維修+數據分析+供應鏈管理。我們的業務是將管理和技術融合為一種服務體系,是國內少有的架構體系最清晰、服務內容最齊全、并且擁有自主知識產權的服務產品。我們的服務是針對醫療機構醫學工程科進行標準化管理及對醫療設備進行全生命周期管理,通過系統規范的管理讓醫學工程科標準化、信息化、流程化、制度化;通過系統規范的管理降低了醫療機構設備維修成本及維修周期,從而提高醫療機構醫療設備整體管理水平及醫療設備的利用率,提高了醫療機構的經濟效益和社會效益。醫星醫療愿與合作伙伴攜手共進,共創輝煌!
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