崗位職責： 1、課程開發與優化?：根據企業戰略及員工發展需求，獨立設計、開發與迭代培訓課程。負責公司年度培訓計劃、臨時培訓計劃的開展。 ?2、培訓實施與管理?：主導線上線下培訓活動，確保課程內容高效傳遞。整合培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等。 3、培訓效果評估?：設計評估體系，評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓，保持與內外部培訓師的良好關系。 4、培訓需求調研?：定期與各部門溝通，挖掘業務痛點及能力缺口，制定針對性培訓計劃。 5、培訓體系維護：?協助搭建企業學習平臺，管理課程資源更新，維護建立公司培訓檔案。 ?崗位要求：? 基本條件?：大專及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學或相關專業優先。1、形象氣質佳?，普通話標準，具備優秀的語言表達、邏輯思維與現場控場能力。 2?、3年以上企業培訓相關經驗?，具備獨立開發課程經驗。 3、性格開朗，積極進取，熱愛教育培訓事業，工作認真細致，良好的責任心，思維開拓，有團隊合作精神。