工作內容:
1. 統籌負責總部及所屬企業員工關系管理,招聘管理、薪酬福利、招聘、人力資源規劃、績效管理、培訓、報表統計、人事系統等管理工作;
2. 負責集團工資總額管理;
3. 負責薪酬福利日常管理;
4.負責總部及所屬企業考勤及假期管理,包括:線上考勤審批備案、假期臺賬、月度考勤統計、線上系統優化等、年假日系統設置等;
5.負責總部及所屬企業員工信息資料管理,包括:員工信息收集及錄入、信息更新、人力系統及線下臺賬報表,信息統計等;
6.負責人力系統管理;
7.負責對投資企業日常薪酬、考核、福利、用工管理等管理、考核、監督指導工作;
8.配合完成部門相關工作。
任職要求:
1、具備集團化公司人事管理及人力團隊管理經驗至少5年及以上,國企經驗優先;
2、人力全模塊工作經驗在15年及以上,特別是在集團總部從事員工關系、勞資關系、薪酬與績效方面、制度建立經驗豐富;
3、同時具有集團總部、區域公司、項目公司一線人力經驗優先考慮;
4、具備能源燃氣企業從業經驗優先考慮;
5、具備指導、監督下屬投資企業人力管控經驗優先考慮。