崗位職責:
1、負責處理員工信訪投訴,辭退,工傷案件處置;
2、對接客戶單位了解客戶需求,在客戶滿意的角度處置完事件;
3、案件處置制定方案,通過勞動法規避風險,降低成本;
4、跟進甲方應收賬款情況,調查客戶經濟狀況,獲取信息,把控風險,制定處置方案。
任職要求:
1、人力資源管理相關專業,本科及以上學歷;
2、有3年以上相關工作經驗,有物流行業背景優先;
3、熟知人力資源、心理學、市場營銷等相關知識;
4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公常用軟件的使用;
5、有獨立思考的能力,良好的團隊精神,工作敬業,處事果斷,能適應出差;