崗位內容:
1. 公司員工招聘、考勤管理、績效管理;
2. 糾正公司管理不當的行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛;
3.組織各部門制定年、季、月度工作計劃,監督監察各部門重點工作的推進情況;
4. 員工檔案定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長。
任職要求:
1. 3年或以上的人力資源管理經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。
假期福利:周末雙休、國家法定節假日全休、帶薪年假
保險福利:繳納五險一金
員工生日福利、定期團建
工作時間:上午8點30-11點30,下午13點-18:00