崗位職責 1、根據企業需求和目標，制定年度、季度或月度的培訓計劃。 2、按照培訓計劃組織培訓活動，確保培訓內容的準確傳遞。 3、根據業務需求設計培訓課程，包括課程內容、教學方法和評估方式。 4、對培訓過程進行監督和檢查，確保培訓活動的質量和效果。 5、對培訓工作進行持續改進和創新，提高培訓效果和員工滿意度。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、新聞、教育學等相關專業優先 2、具備一定的公文寫作能力，能夠熟練操作日常辦公軟件。 3、具備較強的責任心和敬業精神，能夠承擔工作壓力。