崗位職責： 1、制定企業發展戰略目標，把握公司發展方向，制訂企業整體發展戰略規劃； 2、全面主持公司的梯隊建設、領導班子建設，規范公司內部管理； 3、全面主持公司的經營管理工作，主持審批公司重大決議； 4、定期向董事長匯報公司的發展現狀、發展規劃、收入現狀、開支計劃。 5、處理公司重大突發事件及完成上級交代的其他任務。 任職資格： 1、大專及以上學歷，專業不限； 2. 10年以上相關工作經驗，5年以上建筑公司同崗位從業經驗； 3、具備較強的職業素養； 4、認同企業文化，服從公司安排； 5、有一定人脈資源者優先。 薪資面議