崗位職責:
1. 分解人力資源戰略,承擔團隊戰斗力提升目標;
2. 搭建高效人事管理體系,推動招聘、培訓、績效等模塊專業化升級;
3. 主導人才戰略規劃,吸引并保留核心人才,打造高績效團隊;
4. 優化組織架構與流程設計,降低管理內耗,提升人均效能;
5. 推動區域政策落地。
任職要求:
1.5年以上管理經驗,有大型企業區域負責人背景優先;
2. 具備戰略視野,能通過人力資源動作直接驅動業務增長;
3. 精通組織發展與變革管理,有成功帶領團隊轉型案例;
4. 資源整合能力強,熟悉遼寧本地人才市場與政策環境;
5. 領導力卓越,能快速樹立威信并凝聚團隊。
6.能適應單休工作模式。