崗位職責 一、戰略規劃與目標管理與執行 （1）根據董事會戰略方向，制定集團公司中長期發展規劃及年度經營計劃，推動戰略落地實施； （2）統籌協調各業務板塊資源，優化集團產業布局，確保戰略目標達成； （3）定期分析行業趨勢及市場競爭環境，調整經營策略以應對挑戰。 二、日常運營管理 （1）全面負責集團公司的日常經營管理工作，監督各職能部門及各版塊的高效運作； （2）制定并落實集團年度預算、績效考核體系，確保經營目標的實現； （3）推動集團化管理體系優化，提升跨部門協作效率與資源整合能力。 三、團隊建設與企業文化 （1）組建并培養高素質管理團隊，完善人才梯隊建設機制； （2）建立集團企業文化與價值觀體系，提升員工凝聚力與企業品牌形象； （3）定期召開高層管理會議，推動重大決策的執行與反饋。 四、資源整合與外部合作 （1）主導集團資本運作、投融資項目及重大商務談判，拓展戰略合作伙伴關系； （2）協調政府、行業協會等外部資源，維護集團公共關系及社會形象。 五、風險管控與合規經營 （1）建立健全集團風險防控體系，確保財務、法律、生產等環節合規性； （2）監督審計與內控工作，及時應對重大經營風險。 招聘要求 1. 教育背景 本科及以上學歷，經濟管理、工商管理、金融、工程類等相關專業優先； 2. 工作經驗 10年以上大型企業高管經驗（集團化、多元化企業背景優先），5年以上集團級高層管理經驗； 熟悉跨行業運營模式，有戰略轉型或企業上市經驗者優先； 具備國際化視野，有跨國公司或海外業務管理經驗者加分。 3. 核心能力 戰略思維：能夠精準判斷行業趨勢，制定清晰的戰略路徑； 領導力：具備卓越的團隊駕馭能力，能激發高層管理團隊潛力； 資源整合：擅長政府關系及跨領域資源協同； 決策力：在復雜環境下快速決策，平衡短期目標與長期發展； 溝通協調：具備優秀的跨部門、跨層級溝通能力及危機公關能力。 4. 個人素質 高度責任心與抗壓能力，適應高強度工作節奏； 全局觀強，價值觀與集團使命高度契合； 職業道德良好，無重大誠信或合規問題記錄。