崗位職責 1、全面負責酒店從 0 到 1 的籌備工作，包含項目規劃、設計與裝修、預算制定、團隊組建等。 2、依據當地市場狀況與酒店定位，制定科學合理的營銷策略，提升酒店的知名度與市場占有率，完成開業前的市場預熱與客戶儲備工作。 3、構建并完善酒店的運營管理體系，制定與執行各項規章制度、服務標準與操作流程，保障酒店運營的規范化與高效化。 4、負責酒店各部門的日常運營管理，監督與指導各部門工作，定期進行運營數據分析，及時發現問題并調整經營策略，確保酒店各項經營指標的達成與優化。 5、持續提升酒店的服務品質，強化員工培訓與管理，營造良好的企業文化與團隊氛圍，提高員工滿意度與忠誠度，為賓客提供優質、個性化的服務體驗。 二、任職要求 1、教育背景：統招本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等相關專業優先。 2、工作經驗：具備 0 - 1 酒店搭建管理經驗，有成功籌備與運營酒店的案例。 3、知識技能：精通酒店運營管理、市場營銷、財務管理等方面的知識與技能。 4、熟悉酒店行業相關法律法規、政策與標準。 5、熟練掌握辦公軟件與酒店管理系統。 6、能力素質：具備卓越的領導能力、團隊管理能力、溝通協調能力與決策能力。 具有敏銳的市場洞察力、創新思維與戰略眼光，能準確把握市場動態與行業發展趨勢。具備較強的抗壓能力與問題解決能力，能在復雜多變的環境中有效應對各種挑戰與危機。 7、擁有良好的服務意識與客戶導向思維，致力于為賓客提供高品質的服務體驗。 8、其他要求：形象氣質佳，具備良好的職業素養與道德品質。 三、福利待遇 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資水平，具體面議，根據個人能力與業績表現給予豐厚的績效獎金。 福利保障：按照國家規定繳納五險一金，提供補充商業保險。 培訓發展：提供豐富的培訓與學習機會，助力個人職業發展與成長。 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，增強團隊凝聚力與員工歸屬感。