崗位職責 1.負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度； 2.組織實施和監督各項規章制度的執行情況，并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度； 3.負責處理企業的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生； 4.負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件； 5.負責企業的大型會議和活動的總體規劃和管理工作； 6.組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算，合理控制企業行政經費； 7.負責監督和檢查部分的各項工作及計劃執行情況。 任職要求 1.45周歲以內，本科及以上學歷； 2.具備良好的領導管理能力； 3.具備良好分析判斷能力； 4.具備良好的團隊管理能力，人際溝通能力以及組織協調能力； 5.具備專業的行政管理知識與相關法律法規。