崗位職責:1.負責招聘與錄用工作,包括但不限于渠道開拓與維護、收集招聘需求、發布招聘信息、面試環節參與、辦理員工入職等工作;
2.負責入、離、調、轉的手續辦理,人事系統數據更新及維護;
3.負責社保、意外保險等相關手續辦理,.負責薪資核算及發放工作;
4.負責勞動合同及人事檔案管理,新簽、續簽、終止、變更等;
5.組織、協調公司年會、員工團建、負責外聯工作及辦理公司所需各項證照、車輛管理等;
6.起草及歸檔公司相關文件;
7.搜集、整理公司內部信息,及時組織編寫公司大事記;
8.管理公司重要資質證件;
9.組織好來客接待和相關的外聯工作;
10.輔助部門內部的建設及維護內部網絡工作;
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業。
2.3年及以上人事管理相關經驗。
3.熟悉勞動法、勞動合同法及地方勞動法規,熟練使用辦公操作軟件會PS或視頻剪輯的優先考慮。
4.善于溝通、工作細心、有耐心,品行端正、具有強烈的責任感、良好的心里素質,職業操守及團隊合作精神。