明年搬去肇慶?。?!介意勿投!?。?崗位職責:
人力板塊:
01、負責員工招聘以及外包公司對接工作;
02、負責組織架構、崗位職責與人員三定管理;
03、負責員工培訓工作,包括公司培訓體系搭建以及新員工的入職培訓;
04、負責員工的績效考核工作;
05、負責員工的薪酬核算;
06、負責員工的考勤管理;
07、負責員工關系維護及人事基礎工作(含員工入離職、轉正和異動、合同及檔案管理、社保與公積金的管理);
08、負責員工技能評定工作;
09、負責公司人力、行政制度建設與修訂;
10、人力資源板塊中的其他工作等;
行政后勤板塊:
01、負責文件及快遞收發管理;
02、負責后勤固定資產盤點管理;
03、負責辦公設備、勞保及辦公用品的采購及管理;
04、負責公司水電、電信網絡管理及使用費用核對;
05、負責每月報銷及付款事宜;
06、負責員工的食宿及員工宿舍的管理;
07、負責每月與總公司財務對接付款及報銷事宜;
08、行政類、后勤類其他工作等;
出納板塊
企業的收付款及日記賬維護。
任職要求:
01、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業;
02、擁有一年以上人力資源、行政、后勤事務工作經驗,制造業人力行政工作經驗優先;
03、熟悉人力資源六大模塊基本框架與流程,對工傷管理、《勞動法》等相關人力資源法律法規有一定了解;具備檔案管理知識;公文寫作能力;
04、熟悉勞動法相關法律法規,擁有企業培訓、內訓體系搭建相關經驗;
05、處理事物細心仔細,有耐心,具備較強的交流溝通技巧;
注意,公司明年搬肇慶,介意勿投!??!
上班時間:8:30-12:00,13:00-17:30,五天工作制,節假日隨法定
職位福利:社保、公積金、全勤獎、包住、餐補、年終