1、熟練掌握國家的各種勞動法律法規,熟悉各種辦事的流程;
2、負責招聘、考勤、考核,并及時存檔;
3、負責公司勞動關系方面制度的制定和完善,對可能出現的情況,由有效的解決措施方案和預防辦法;
4、負責員工的調動、辭職、轉正、待崗、辭退、開除等日常手續的辦理,并及時存檔;
5、負責辭職、離職、辭退、開除等員工勞動合同關系的解除手續;
6、負責員工檔案的日常管理(電子檔案和文本檔案),對檔案進行及時更新和存檔;
任職要求:
1、專業不限,有經驗者優先,大專及以上學歷,男女不限;
2、了解人力資源六大模塊,擅長勞動關系處理;
3、熟悉熟悉國家和各地方相關法律法規;
4、溝通能力、組織能力、協調能力、抗壓力強,能吃苦,具有團隊合作精神;
5、薪資面議
上班時間:早上8點-下午17:30