職位描述: 1、負責人員招聘管理、入職培訓辭離職，績效考核，人員考核監督管理等工作； 2、負責，辦公室的文字材料會議文件會議記要，會議主持，溝通協調對內對外的工作關系，檔案印章線上平臺的各種機密數字管理保存等其他的行政工作。 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業，中文，金融等專業不限； 2、 有一定的工作社會經驗，男女不限。 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程，辦公室的工作流程，國家法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。