更新于 5月28日

人力資源管培生

面議
  • 北京朝陽區
  • 無經驗
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系組織發展
【工作職責】: 1、學習并理解公司的人力資源政策、程序及法律法規。掌握人力資源管理的基本理論、方法和工具。 2、在招聘、培訓與發展、績效管理、員工關系、薪酬福利等人力資源核心職能中進行輪崗,以獲取實踐經驗。完成指定的任務和項目,如參與招聘流程、設計培訓課程、分析績效數據、處理員工問題等。 3、跨部門協作,與各部門建立良好溝通,了解其人力資源需求,提供解決方案。 4、持續學習與個人發展,參加內外部培訓,不斷提升自己的專業知識和技能。 5、根據個人發展計劃,設定職業發展目標,與導師或上級進行定期的職業發展討論。 【任職要求】: 1、2024年、2025年度應屆畢業生碩士及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業; 2、具有強烈的責任心,較強的學習能力及分析思考能力; 3、有團隊精神及領導潛質,具有較好的溝通能力和人際敏感度; 4、抗壓能力強、適應性強。

工作地點

北京朝陽區銳創國際中心A座

職位發布者

王女士/招聘與員工關系專員

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華潤雙鶴藥業股份有限公司擁有78年光輝歷史,經歷了中國制藥業數次歷史性變遷。1939年作為部隊藥廠誕生太行;1949年遷至北京后更名北京制藥廠,逐漸發展為化學藥綜合制劑企業,奠定北京現代化學制藥工業基礎;1997年在上交所上市,通過外延擴張成為立足北京、輻射全國的跨地域集團;2010年隨著原股東北京醫藥集團進入華潤集團旗下,2012年更名為華潤雙鶴藥業股份有限公司,成為華潤集團醫藥板塊化學藥平臺支柱企業。公司擁有16家子公司,近14000名員工,主營業務涵蓋新藥研發、制劑生產、醫藥銷售、制藥裝備及原料藥生產等方面,具有豐富的產品線和品牌優勢、優質的產品質量、渠道與終端的覆蓋與管理能力、國際化優勢等核心競爭力,經濟實力、競爭活力和可持續發展能力位居國內制藥公司前列。公司搭建了慢病普藥業務、專科業務、輸液業務三大業務平臺,擁有〇號、冠爽、糖適平、珂立蘇、壓氏達等10個知名超億元產品,先后榮獲“高新技術企業”、“中國化學制藥行業工業企業綜合實力百強”、“企業信用評價AAA級企業”等多項榮譽。2016年,公司實現主營業務收入53.67億元,凈利潤(歸屬母公司)7.14億元。公司具備較好的研發實力,大力推動產品獲得,搭建多個生產技術平臺,積極與國外藥企合作,為市場提供更多的產品選擇;17家生產基地分布在我國東北、華北、西北、華東、華南等地,生產管理體系先進,質量標準國際化,為數千萬患者提供安全有效的健康支持;營銷網絡遍布全國,通過豐富的產品支持、貼心周到的營銷服務、良好的終端掌控能力和專業化的銷售團隊,與客戶攜手共贏。十三五戰略期間,公司確立打造百億工業目標,秉承“關心大眾,健康民生”的企業使命,致力成為中國領先的制藥企業,在非輸液領域引領??瓢l展創新。發展擴大國內先進的慢病管理平臺;在輸液領域全國領先的綜合性輸液企業,為病患提供治療和能量補充解決方案,為人類健康事業和中國醫藥行業的發展做出更大貢獻。
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