1.制定門店銷售策略、完成存貨管理及采購計劃； 2.負責門店員工管理，建立員工激勵機制、培訓機制等； 3.制定店鋪陳列規則并付諸實施，提升銷售轉化； 4.大專及以上學歷，有服裝店相關運營、管理工作經驗3年以上； 5.親和力強，有較強的團隊管理能力和溝通能力。