更新于 5月5日

五金機加生產跟單

5000-7000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產物料管理生產跟單金屬制品業工業自動化通用設備制造
崗位職責
  1. 訂單管理與處理
    • 負責接收、核對客戶訂單,確認產品型號、數量、交貨日期及付款方式等信息。
    • 在ERP系統中錄入訂單信息,確保數據準確無誤,并跟蹤生產或采購部門的備貨進度。
    • 協調物流部門安排貨物運輸,跟進物流單據(如提貨單、送貨單)的生成與發送。
  2. 客戶溝通與協調
    • 與客戶保持日常溝通,及時反饋訂單狀態(如生產進度、發貨時間)。
    • 處理客戶提出的訂單變更、補貨、退換貨等需求,并協調內部部門執行。
    • 跟進客戶投訴,協助銷售團隊解決訂單相關問題,提升客戶滿意度。
  3. 單據與文件管理
    • 負責開具銷售合同、發票、報關單等文件,確保信息準確并符合公司財務及稅務要求。
    • 整理訂單全流程的電子及紙質檔案,歸檔至公司系統或指定文件夾。
  4. 數據統計與分析
    • 定期匯總銷售數據(如訂單量、交貨準時率、客戶反饋),生成日報或周報供銷售團隊參考。
    • 分析訂單異常情況(如延遲交貨、客戶投訴),提出改進意見。
  5. 跨部門協作
    • 與生產/采購部門對接,確保訂單物料及時到貨或生產完成。
    • 與財務部門核對訂單款項,跟進應收賬款,協助開具發票及催收貨款。
    • 配合銷售團隊參與客戶拜訪或業務洽談,提供訂單及物流信息支持。
  6. 系統與工具使用
    • 熟練操作ERP系統(如SAP、金蝶)、CRM系統及辦公軟件(Excel、郵件、即時通訊工具)。
    • 管理公司客戶資源數據庫,更新客戶信息及訂單歷史記錄。
二、任職要求
  1. 教育背景
    • 大專及以上學歷,國際貿易、市場營銷、物流管理或相關專業優先。
  2. 工作經驗
    • 1年以上銷售跟單或客戶服務經驗,熟悉訂單全流程操作者優先。
    • 具有制造業或外貿行業跟單經驗者優先(如需處理出口訂單)。
  3. 專業技能
    • 熟練使用Office辦公軟件(Excel公式、數據透視表等),熟悉ERP系統操作。
    • 具備基本的英語讀寫能力(如處理外貿訂單),或掌握其他外語者優先。

工作地點

東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司101

職位發布者

達先生/HRD

當前在線
立即溝通
公司Logo東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司
東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司于2014年在東莞厚街鎮注冊成立,2024年6月在全球工業互聯網行業中,中央電視1臺新聞頻道特別進行報道,同時也例為東莞市和厚街鎮政府特別支持企業;(公司所在行業一直平穩高速發展)。公司集生產、研發、銷售為一體的高新技術型企業,擁有現代化工廠、總面積11000平方,一流的辦公環境,當前公司120+人,年產值5000萬+;公司有較完善的晉升機制與通道、年輕扁平化管理。公司主要生產傳動件產品有:精密小型萬向節、精密聯軸器、脹緊鏈接套、膜片聯軸器(大扭矩型)、萬向接頭、免鍵軸襯(代替進口)、彈性聯軸器(星型、梅花、輪胎、柱銷)、剛性聯軸器(凸緣、夾克、十字滑塊)、鼓形齒式聯軸器、蛇簧聯軸器、鏈條聯軸器、扭矩限制器等各類傳動件,公司品種規格齊全,常年上千萬常規庫存,并可來圖來樣、或根據客戶要求訂做非標聯軸器,滿足用戶種特殊傳動需求。東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司自創建以來,受國內外客戶的青睞,我們將不斷在高精度,使用壽命長,傳動件領域開拓進取的精神向國內外廣大用戶提供最優質的產品和最全面的專業技術服務。我司車間具有較強的生產能力,目前高精度,高效率的生產設備有:加工中心、數控車床、數控銑床、數控臥銑、數控開槽機、數控鉆攻機、花鍵專用銑床、內外磨床、無心磨、內孔研磨機等.我司設備已經達到80%以上數控化來滿足高精度的穩定性,不斷更新加工設備,滿足客戶對高品質傳動件的要求,已擁有研發部門、機加車間、裝配車間、檢驗系統等,現今成為一個專業性強的生產型企業。近幾年,鼎堅傳動在政府與社會各界的關注支持下,奔上了發展的快車道。2024年10月遷至“厚街鎮白濠永豐街8號”重新建成現代化、規范化的產品自主研發、生產、銷售融為一體的高新技術實業公司,企業占地使用面積約為11000M2,致力于打造傳動FA行業一站式采購平臺。2025年公司計劃年產值不低于1億元,公司人數規模150人,公司將以傳動行業產品服務于全國各大省、市、區,同時大力拓展海外業務,截止2024中10月,公司已與歐美、俄羅期及東南亞等10多個國家或地區的客戶建立連接,當前海外業務占比總量約為5%。我們有:·免費提供食宿;·每年一次調薪機會;·民俗節假日加餐及禮品;·多方面的內訓和外訓機會;·享受國家法定有薪假期、產假及春節假期;·正式職員享有年終獎,全員購買社會保險(五險);·生日當月可獲生日禮品、生日賀卡;·豐富的競賽、評比活動及物質獎勵;·晉升制度、公平公正的晉升空間;·每年組織全公司性大型文體活動;·年終聚餐,并設有豐厚獎金及禮品抽獎活動;·設立員工福利互助基金組織,對特困員工分攤經濟困難。
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