業務戰略規劃:結合公司元器件檢測業務布局,制定元器件篩選中心的技術長期
發展戰略與短期工作計劃,明確業務拓展方向,確保與公司整體戰略目標一致。
例如,依據市場對高可靠性元器件的需求增長趨勢,規劃開展新的高端元器件篩
選技術服務項目。
技術研發與創新:主導元器件篩選新技術、新方法的研究與開發工作,跟蹤行業
前沿技術動態,推動公司篩選技術持續升級。如針對新型半導體元器件,研發適
配的高效篩選工藝,提升公司在新興元器件檢測領域的競爭力。
團隊管理與指導:組建并管理高素質的元器件篩選技術團隊,合理分配工作任
務,開展技術培訓與技能提升活動,提高團隊整體業務水平。定期對團隊成員進
行績效評估,激勵員工成長與發展。
質量管控:建立并完善元器件篩選質量控制體系,制定嚴格的質量標準與操作規
范,監督篩選過程,確保檢測結果準確可靠。對出現的質量問題及時組織分析與
整改,保障公司檢測服務的高質量口碑。
客戶與項目管理:與重要客戶保持密切溝通,深入了解客戶需求,提供專業的技
術解決方案與優質服務,提升客戶滿意度與忠誠度。負責重大項目的技術把關與
協調推進,確保項目按時、按質完成。
要求:
1. 教育背景:電子信息、微電子、材料科學等相關專業,碩士及以上學歷優先。
2. 工作經驗:具有 8 年以上元器件檢測、篩選相關工作經驗,其中 3 年以上團隊
管理經驗;熟悉各類元器件的性能、失效模式及篩選方法,有豐富的實際項目操
作經驗;具備在JG行業從事元器件技術質量控制工作經歷者優先。
3. 專業技能:精通電子元器件的電氣性能測試、環境應力篩選、可靠性試驗等技
術;熟練掌握相關檢測設備的操作與維護,如半導體參數分析儀、高低溫試驗箱
等;熟悉行業標準與規范,如 GJB、MIL-STD 等關于元器件篩選的標準;具備較
強的問題分析與解決能力,能夠快速定位并解決元器件篩選過程中的技術難題 。
4. 管理能力:具備優秀的團隊管理能力,能夠有效領導與激勵團隊;良好的溝通協調能力,能夠與內外部各部門、客戶及合作伙伴進行高效溝通;出色的項目管理
能力,能夠合理規劃項目進度、資源與成本,確保項目順利交付 。
5. 其他要求:具備較強的學習能力與創新意識,關注行業技術發展趨勢;工作嚴謹負責,具備高度的責任心與質量意識;能夠承受較大工作壓力,適應偶爾出差