1、負責前臺的日常管理工作； 2、每天下班和前臺臺內人員對賬及核對報表； 3、每天下班前提交當天日報表到院長微信； 4、每月3號前提交上月日報表、員工 5、4個金指標、診所4個金指標及各項數據報表到院長指定郵箱； 6、完成新前臺的帶教以及培養計劃； 7、制定前臺的學習提高計劃； 8、執行已制定的學習提高計劃； 9、根據院長安排，組織制定或完善前臺崗位的各項流程和制度； 10、制定并協調前臺崗位的排班工作； 11、按時參加早會、夕會、周例會等； 12、參加診所各類線上、線下學習； 13、對前臺崗位的績效進行考核及輔導，考核結果及時上報至院長微信； 14、完成領導交辦的診所工作； 15、根據門診發展需要的其他工作