1、在董事長領導下全面負責、主持公司的日常經營、業務活動,努力營造良好的企業發展運營內外部環境;
2、對公司的管理、體系的建立、運行、負全面責任;
3、制訂和組織實施公司內部管理機構設置方案。對公司重大投資、經營活動正確決策,認真領導,杜絕重大事故、失誤發生;
4、主持制定和執行企業發展規劃,更新和改造計劃和年度經營并組織實施;負責完成責任目標和年度計劃;
5、定期召開企業內部各種例會,對各部門主管給予指導,了解企業內部情況,及時解決發現的問題;
6、加強企業文化建設,提高員工素質,搞好社會公共關系,建立公司良好的社會形象;
7、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,年齡30-50歲,優秀者可放寬條件,5-10年以上企業高級管理人員或5年以上上市公司管理經驗。
2、優秀的領導、組織、協調、計劃和應變能力。
3、具備優秀的戰略思維、組織協調、商務談判市場開拓能力。
4、具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有強烈的責任感,精通業務,經驗豐富,善于學習,思維敏捷,意識超前,處事果斷。
5、掌握企業管理模式及精要,具有先進的管理理念,具有掌控全局的能力。
6、品行端正,愛崗敬業,誠實守信。
薪資待遇面議