截至2024年，靈珞職能崗位，應屆生以及2年以內工作經驗的往屆生占比45%，靈珞可簽署實習合同（或三方協議）；入職后一名新員工配備一位指導人，成熟的崗位和傳幫帶機制為經驗不多的年輕人提供了廣闊的個人成長空間；靈珞實行管理崗內部培養機制，期待和你達成期限是“一輩子”的長期合作！ 崗位使命：通過對預算執行過程高風險費用監控，挖掘經營管理過程中的問題、并推進解決；通過配合預算、審計崗完成數據的收集、整理、復核、匯總，提供一流的預算、審計支持服務。 崗位職責及權重 一、協助公司級預算編制工作及數據復核匯總整理30% 1.預算編制基礎數據收集、整理、匯總。 2.預算費用標準備案表征詢、復核。 3.發起預算編制指令。 4.收入、成本、期間費用預算的復核匯總整理。 5.復核銷售目標及新產品生產投入預算、預算圖表整理。 6.根據上述需求與各預算團隊溝通確認預算信息。 7.每年預算編制及調整工作結束后，按時同步大額費用支出及計提的費用金額。 二、協助公司級預算考核工作及數據復核匯總整理、高風險費用管控與監督35% 1.實際收支數據收集、整理、匯總、核對。 2.發起預算考核指令，定期對預算執行過程監控、分析，并提交預算執行報告。 3.收入、期間費用實際值與預算差異分析的復核匯總整理。 4.協助收集整理與比較財務報表有關的數據。 5.高風險費用管控與監督，定期對高風險費用進行分析及匯報，按制度推進閉環。 6.根據預算考核需求與各預算團隊溝通核實預算執行情況。 7.每月填寫部門活動經費信息同步給會計崗。 三、協助審計工作、推進例行審計15% 1.審計前期信息及審計過程樣本收集、整理、匯總。 2.協助審計溝通訪談，同步溝通結果。 3.協助完成審計底稿。 4.對審計結果閉環。 5.協助完成“專項審計對象及項目明細表”的信息收集。 6.根據安排，推進例行審計。 四、財務數據及信息收集比對分析、香精采購審批、組織財務培訓20% 1.協助年度財務報表分析工作的基礎數據及信息收集。 2.協助專項財務分析工作的基礎數據及信息收集。 3.根據生產部郵件推進香精采購需求審批，核對庫存數據、預采購數據、審核采購需求是否合理。 4.外勤助手數據比對分析。 5.組織財務培訓。 6.協助收集經銷區域異常銷售數據并對比挖掘問題。 7.其他數據收集。 答疑解惑： 1.靈珞的特點： 丨誠信履約——信守承諾，言出必行。自2005年創始至今，靈珞沒有一例失信記錄（包括但不限于供應商貨款、員工工資、獎金、離職補償金，均按時合規足額支付）。 丨共同成長——人才是靈珞發展的基石！為有追求有潛質的員工提供成長的平臺，培養人才、孵化夢想是靈珞對員工的高級尊重和終極承諾，只要你夠牛，各級管理層均虛位以待，每一位員工的發展均沒有天花 板。 丨追求卓越——見微知著，5個90%連乘就已不及格。要做就做最好！靈珞認為，做到最好不是利益算計，而是與生俱來的使命！超越對手只是生存的起點，而超越自我才是靈珞的永恒追求。 2. 靈珞的氛圍： 丨尊約定，重事實，講邏輯，對事不對人。 丨“人微言輕？”不存在！誰對聽誰的。 丨工作以“解決問題”為核心，找問題、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依據，協作不扯皮。 丨績效考核憑案例、不打分，沒人能給你“穿小鞋”。 丨弱化等級、相互尊重、平等輕松，堅守“不損人利己”的人品底線，杜絕辦公室政治。