崗位職責:
1.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
3.負責考勤統計及每月工資核算;
4.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續
5.協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6.負責員工社會保險的辦理及繳納;
7.固定資產盤點及辦公用品采購工作。
任職要求:
1.人力資源或相關專業大專以上學歷;
2.兩年以上人力資源工作經驗;
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5.熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。