崗位職責:
1、負責人事行政部全面管理工作;
2、負責人員的選、育、留、用等工作,快速、高質量完成招聘任務;
3、負責員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊的工作 ;
4、溝通協調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉;
5、完成領導交辦的臨時性或其他工作任務。
任職要求:
1、統招人力資源大專以上學歷;
2、3-5年同等崗位工作經驗;
3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創新;
4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規。
五險一金、包吃住、節日福利、全勤獎、晉升空間大