崗位內容 1.制定本部門計劃及工作標準，完善內部管理制度； 2.負責倉儲部門人員工作安排以及設備維護管理工作。 3.組織員工培訓學習，并監督、指導、支持下屬員工開展工作，監督各項標準、制度的執行和落實；檢查、考核下屬員工的工作績效；參與、協助下屬員工的職業生涯發展。 4.協調內外部、上下級的關系；處理突發事件。 5.負責做好倉庫檔案管理工作，防止內部信息資料的遺失和泄露使內部員工具備極強的保密意識。 6.負責客戶貨物存儲庫區與庫位的合理規劃、布局等管理工作，定期或不定期針對客戶貨物存量的異動情況，合理調整與整理庫區與位，最大化利用庫容降低倉儲成本。 7.負責監督、檢查貨物的出入庫標準執行情況，有效控制出入庫流程的關鍵控制點，避免各種串貨、少貨、破損的異常產生，確保倉庫工作準確無誤進行。 8.負責貨物存儲盤點工作，合理規劃貨物碼標準，日盤、月盤、定期與不定期盤點，帳帳相符、帳貨相符，對盤盈、盤虧、等情況查明原因和責任人，提出處理意見。 9.負責倉儲中心各種異常處理與協調工作。 10.負責倉儲中心帳務的監督、檢查、復核等工作，有效提高帳務準確率，確保倉儲客戶貨物儲存賬務準確率。 11.負責提高庫容利用率、人員工作效率，降低異常率、各種開支與費用，全面有效降低倉儲中心運作成本。 12.負責定期向公司匯報部門工作的運行情況，完成上級部門交代的其他任務。 崗位要求 1.?？萍耙陨蠈W歷，物流、供應鏈類相關專業； 2.5年以上物流倉儲相關領域工作經驗，至少3年倉儲管理經驗，同行業工作經驗者優先考慮； 3.熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4.較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5.具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。