崗位要求:
1、負責國際酒店遲滯業務的整體管理運營工作,包含組內業務輔導、現場管理、人員管理和指標管理
2、日常做好核心數據監控、分析、改善和目標達成推進
3、負責小組團隊的激勵制度、激發團隊追求客戶體驗的同時提升小組效能
4、負責部門業務流程梳理和優化,推動服務體驗改善
5、負責團隊文化建設、人才梯隊的搭建,管理人才的儲備和培養
任職要求;
1、有客服經驗優先
2、具有較強責任心、抗壓能力和團隊協作精神
3、擁有較好的數據驅動的決策能力、良好的邏輯思維能力、出色的溝通協調能力
4、具有較好的數據分析、流程優化、指標改善和專項推動的能力