要求要有招聘經驗 崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 工作時間：長白班！ 室內！ 1、大專及以上學歷，形象氣質佳，口齒清晰，語音富有感染力； 2、對服務工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和溝通能力； 3、能吃苦耐勞，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關打電話經驗者優先。 工作時間:早9晚6 薪資范圍：5000-8000元/月 發薪日：22日 底薪：2360-3310元/月。 平時加班按1.5倍為20.35-28.54元/小時 周末加班按2倍為27.13-38.05元/小時 法定節假日按3倍為40.69-57.07元/小時。 崗位職責及薪資和職位發布的一致，可以先做下了解，如有意向歡迎投遞簡歷，非誠勿擾。