崗位內容:
1、熟悉績效考核管理及實施,有組織實施工廠型企業績效考核的實際工作經驗;
2、熟悉人力資源的招聘工作,有社招,校招實際工作經驗
3、了解熟悉員工關系管理,包括薪酬福利、員工培養、人員變更等工作;
4、 定期參與人力資源規劃,提出建議和意見,支持業務發展;
5、組織實施績效管理制度,協助制定薪酬福利等制度;
任職要求:
1、 熟練掌握辦公自動化軟件,大學本科及以上學歷,人力資源專業,從事人力資源管理崗位3-8年工作經驗;
2、具備較強的組織、協調、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3、 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監察條例》等法律法規,掌握員工管理相關知識技能;
4、有團隊合作精神,心態平穩,對工作認真負責。
5、能接受公司外派工作。