崗位職責 :
1、統籌公司人力資源規劃,制定并執行招聘、培訓、績效考核等制度;
2、負責招聘渠道管理,組織人才篩選、面試及錄用工作,優化人才結構;
3、完善員工培訓體系,開展新員工入職培訓及在職人員技能提升計劃;
4、主導薪酬福利體系設計,監督考勤、社保、勞動關系管理等日常事務;
5、協調員工關系,處理勞動糾紛,確保合規性并提升員工滿意度;
6、定期分析人力資源數據,為公司戰略決策提供支持;
7、推動企業文化建設,組織員工活動,增強團隊凝聚力。
任職要求
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理或相關專業;
2、工作經驗:3年以上人力資源管理工作經驗,制造業/鋼鐵行業背景優先;
專業技能:
1、熟悉《勞動法》及地方勞動政策;
2、精通招聘、培訓、薪酬模塊,熟練使用辦公軟件及HR系統;
3、具備數據分析能力,能獨立制定人力資源解決方案;