崗位要求： 1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉人力資源管理相關的法規、政策 3、具各良好的溝通能力及問題解決能力 4、工作嚴謹細致，積極主動，富責任心，善于溝通，有團隊精神; 崗位職責： 1.負責項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用； 2.負責員工日常考勤設置、匯總和協助處理異常等工作； 3.負責社保、公積金、企業年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報； 4.負責員工績效考核方案的執行，審核績效考核標準，核算績效獎金； 5.負責員工關系管理，包含但不限于入職、離職、轉正、調動等手續辦理； 6.負責跟進人事系統人員信息數據更新，對接片區處理異常等； 7.負責培訓計劃的監督執行，維護培訓開發渠道，跟進員工外訓流程等； 8.完成上級交辦的臨時任務。 工作時間：5天8小時（周末雙休） 職位亮點/福利：五險一金、年度體檢、多晉升機會