8:30-18:00（午休1.5H），大小休，五險一金，提供中、晚餐； 注意：本崗位整年度都主要是招聘“亞馬遜運營”，涉及其他工作內容的比較少，另外希望能接受一定程度的晚走。 團隊平均年齡31.5歲，希望你有足夠的溝通能力與團隊成員“談心”并進行管理。 一、崗位職責 1.負責獨立主導跨境電商崗位全流程招聘（簡歷篩選-面試-背調-Offer-入職）（一天95%的時間都在找簡歷）； 2.負責管理入離職流程，設計新員工融入計劃； 3.負責每月考勤統計和處理考勤異常（如補卡、請假、出差審批）； 4.負責不定期1v1員工訪談，收集工作/生活需求，推動團隊氛圍優化； 5.負責制定各類人事行政及公司所需的流程制度文件（偶爾，一年也就1-3次吧），確保用工合規性； 6.梳理用工風險點，提供法律風險規避方案； 7.負責采購辦公用品、零食下午茶及節日福利（不是特別多，可能幾個月采購一次）； 8.負責打印餐票并分發（一個月2-3次，一次2-3分鐘）； 9.策劃執行年度年會（一年一次），協調部門團建活動。 二、 任職要求?1.統招大專及以上學歷，至少1年以上招聘經驗，有跨境電商行業招聘經驗者優先； 2.具備出色的溝通談判與應變能力，能清晰傳達績效目標，協助管理層開展員工績效面談； 3. 我們期望你有足夠的抗壓能力，不玻璃心；