更新于 4月17日

人事專員(薪酬方向)

4000-5000元
  • 太原迎澤區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬醫藥批發/零售
一、崗位職責 1、負責門店及總部員工的薪資核算、發放及異常處理; 2、定期完成人工成本分析報告; 3、薪酬激勵方案的起草、修改; 4、跟進行業薪酬調研,參與藥店分級薪酬體系優化; 5、人力軟件維護; 6、考勤制作; 7、經理安排的其它工作。 二、工作經驗: 1、熟悉藥店行業用工特點(如倒班補貼、執業藥師津貼等特殊薪酬項) 2、3年以上薪酬模塊實操經驗,有連鎖零售/醫藥行業背景者優先; 三、專業技能: 1、精通Excel(需掌握VLOOKUP/數據透視表等函數) 2、熟悉金蝶HR系統操作; 3、能處理600+人規模的薪酬核算; 4、數據敏感度高,誤差率需低于0.5% 四、待遇 : 4000元/月,五險,中午員工餐。

工作地點

太原迎澤區聞匯商務大廈5層506

職位發布者

郝女士/山西同仁康大藥房連鎖有限公司人力主管

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公司Logo山西顧得醫藥股份有限公司
山西顧得醫藥股份有限公司,是一家集藥品零售批發、醫療器械、基藥配送、中成藥配方顆粒、醫藥信息化軟件開發為一體的綜合型醫藥商業公司,下設7家分公司,注冊資金6415.48萬元,總資產3億多元,員工1400多人,2017年5月9日成為省內首家新三板上市的醫藥商業類流通企業,股票代碼871584。公司與600余家上游供應商建立了合作關系,經營藥品品規6000余種,業務網絡覆蓋全省11個地市,開戶二級以上公立醫院、基層醫療機構、零售藥店等客戶近 1000余家,是一家具有區域經營優勢地位的醫藥商業公司。公司擁有一支優秀的專業團隊、成熟的營銷網絡和安全快捷的物流體系,全體員工眾志成城、開拓創新、精益求精,不斷地推動著企業穩步發展。公司多年來秉承著聚焦主業,堅持人為本、客為重、責為先的經營理念,順應時代需求,發現市場需求,創造客戶需求。以醫藥為主線,以批發零售為基礎,以科技為手段,為物流為載體,持續創新,致力于打造集商流、信息流、資金流、物流高度協同完整版的線上線下的醫藥電子商務交易平臺。
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