職位描述? 戰略規劃與市場洞察：緊密結合新能源叉車行業趨勢、政策導向以及市場動態，制定精準且前瞻性的公司運營戰略與年度銷售計劃。深度分析市場需求，挖掘潛在客戶群體，精準定位目標市場，確保公司在激烈的競爭中搶占先機，達成銷售及盈利目標。? 銷售業務管理：全面統籌公司銷售業務，從客戶拓展、銷售團隊管理到訂單執行與售后服務，進行全流程精細化管理。建立高效的銷售流程，優化銷售策略，提高銷售轉化率，提升客戶滿意度，推動銷售業績穩步增長。同時，積極探索創新銷售模式，如線上線下融合、租賃業務拓展等，為公司創造新的盈利增長點。? 團隊組建與培養：負責組建、管理和激勵高績效銷售及運營團隊。明確各崗位工作職責與目標，建立科學合理的績效考核與激勵機制，激發團隊成員的工作熱情與創造力。定期組織專業培訓，提升團隊成員在新能源叉車技術、銷售技巧、客戶服務等方面的能力，打造一支專業、高效、富有凝聚力的團隊。? 客戶關系維護與拓展：主導建立并維護長期穩定的客戶關系網絡。深入了解客戶需求，為客戶提供個性化的新能源叉車解決方案，不斷提升客戶體驗與忠誠度。通過客戶口碑傳播及市場活動，積極拓展新客戶資源，擴大市場份額。? 供應鏈與合作伙伴管理：與新能源叉車供應商緊密合作，優化供應鏈管理，確保產品供應的及時性與穩定性。建立良好的合作伙伴關系，整合上下游資源，共同推動新能源叉車技術的創新與應用，提升公司在產業鏈中的競爭力。? 任職要求? 行業經驗豐富：具有 5 年以上新能源叉車和配件銷售或相關新能源設備銷售運營管理經驗，對新能源叉車行業的發展趨勢、市場動態、技術特點有深入了解，熟悉銷售渠道建設與客戶資源開發。? 卓越銷售與管理能力：擁有出色的銷售業績記錄，具備優秀的銷售團隊管理經驗，能夠有效制定銷售策略，帶領團隊實現銷售目標。具備卓越的組織協調與溝通能力，能夠與公司內部各部門及外部合作伙伴進行高效協作。? 戰略眼光與創新思維：具備敏銳的市場洞察力和戰略規劃能力，能夠準確把握行業發展趨勢，制定切實可行的運營戰略。勇于創新，敢于嘗試新的銷售模式與管理方法，推動公司業務持續創新發展。? 新能源技術認知：對新能源叉車的技術原理、性能優勢、充電設施等有較為深入的了解，能夠為客戶提供專業的技術咨詢與解決方案，助力銷售業務開展。? 抗壓與應變能力：能夠在快節奏、高壓力的市場環境中保持良好的工作狀態，具備較強的應變能力，能夠及時應對市場變化與突發情況，保障公司運營的穩定與發展。? 福利待遇? 優厚薪資待遇：提供極具競爭力的薪資，可以是合伙人機制或者是基本工資、績效獎金、年終獎勵等，充分體現個人價值與貢獻，具體面談。? 全面福利保障：完善的五險一金，帶薪年假、病假，節日福利等，關注員工身心健康與生活品質。? 廣闊職業發展：公司處于快速發展階段，可以和企業一起共同成長，為員工提供廣闊的職業晉升空間與發展平臺，支持員工不斷挑戰自我，實現職業理想。? 創新工作氛圍：積極開放的企業文化，鼓勵創新與協作，為員工提供舒適的辦公環境與豐富的團隊活動，營造良好的工作氛圍。?