1協助上級領導做好綜合，協調各部門工作和處理日常事務 2 企業文化建設與宣灌:定期組織員工活動，宣傳與灌輸公司的企業文化 3 公司規章制度的建立與完善并監督其執行 4 人事新資架構體系的建立與完善，包括激勵，獎懲制度。執行績效考評流程; 5 負責公司人力資源工作的規劃，建立，執行招聘，培訓，考勤，勞動紀律，員工發展，人事變動等人事程序或規章制度 6 負責公司內外文件的收發，登記，傳遞，歸檔工作--現場文件收發及時率 7 負責公司辦公用品的管理--每年成本控制 8 負責與的關系維護，獲取相關法律，政策信息，爭取政策支持 9 負責公司EHS相關工作 要求：有人事經驗3-5年