崗位職責： 1、在總經理直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。 2、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括:檢查監督各個部門工作。 3、做好公司員工的培訓及考核工作;規范本部門的服務，提高員工素質及操作技能;協調各個部門之間的工作安排，并對他們進行績效考核。 4、根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作;負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。 5、負責公司接待工作。按照總經理安排，做好接待工作中每個環節的 6、負責公司車輛保養維護、保潔員及炊事員的工作質量、服務態度和工作進度 7、收發各類文件、信函;做好報刊雜志的征訂和分發工作，編制收集各部門有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。 8、印發公司各類通知、文件和規章制度;傳達召集各類辦公會議，并做好會議記錄;做好上傳下達、下情上報工作,深入調查研究，發現具體工作。問題及時向領導匯報。 9、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣，做到節省行政開支 10、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;將公司內部管理制度化、規范化。 11、編制本部門各項工作流程;制定本部門的管理規章制度及獎罰措施;制定本部門的工作計劃。 12、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;開展企業形象宣傳活動。積極做好公司員工培訓工作;嚴格保守公司商業秘密。 13、負責辦理公司辦公用品的采購、發放與管理工作。 負責公司網站平臺的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。 指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協作思想。 14、完成領導交辦的其它工作。