崗位職責:
1、協助人事行政部經理制定區域公司人力資源整體戰略規劃,并制定實施計劃、確保戰略落地;
2、負責所屬片區日常人力與行政條線工作,包括招聘、培訓、考勤、績效、采購管理、流程管控等人事行政工作;
3、協助片區負責人完成片區內部體系建設、公司文化宣導、人員日常管理等工作;
4、日常對接項目,及時上報項目緊急突發事件,協助項目負責人完成員工勞動關系處理工作;
5、與區域人力行政部保持良好互動關系,起到上傳下達的作用,及時完成區域人力行政部下發的工作要求;
任職資格:
1、人力資源相關專業大專以上學歷,2年以上相關工作經驗,有物業相關工作經驗者優先;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、熟練使用Word/Excel/PPT,具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
職位福利:單休 五險一金、餐補、交通補助、通訊補助、帶薪年假、節日福利、每年多次調薪