崗位職責： 1、負責公司日常人事行政事務，包括員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理； 2、管理員工檔案，確保信息更新及時準確； 3、協助處理員工五險一金等相關福利事宜，確保政策落實； 4、負責員工考勤管理，處理考勤異常，為薪酬核算提供支持； 5、參與組織公司各類員工活動，提升團隊凝聚力和員工滿意度。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2、具備2年以上人事行政相關工作經驗，熟悉勞動法及相關政策； 3、熟練使用Office辦公軟件，具備良好的數據處理能力； 4、具有良好的溝通協調能力，責任心強，能夠高效執行工作任務。