崗位職責:
1、深入業務,挖掘人力資源需求,進行組織診斷、職責與任職要求的梳理,參與定崗定編;
2、根據組織發展需要,開展各層級人員的招聘工作;
3、與COE/SSC密切合作,推動落實各項人力資源方案;
4、搭建通暢的員工溝通平臺,完善員工關系管理,協調處理勞資糾紛,組織各類員工活動;
5、根據業務發展需要,管理下屬人資團隊,包括但不限于能力提升、任務與績效管理、職業生涯發展等;
6、支持并參與公司的相關項目,推動完成項目的宣導與人員溝通、任務考核等工作;
7、其它項目性工作。
任職要求:
本科及以上學歷,有化學/化工/醫藥獵頭背景優先考慮;
5年以上企業人力資源崗位工作經驗,三年以上招聘相關經驗;
對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
心態積極,責任心/執行力/抗壓能力強,善于溝通協調,有較強的解決問題的能力。