更新于 4月24日

HRBP(楊村、五險一金)

5000-6000元
  • 天津武清區
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理銷售團隊HRBP快速消費品
職位描述
一、崗位職責:
1. 負責銷售團隊的績效考核體系設計、實施與優化,制定符合業務目標的KPI及激勵機制;
2. 主導銷售人員培訓計劃的設計與執行,包括新員工入職培訓、銷售技能提升、產品知識強化等; 3. 定期分析銷售團隊績效數據,輸出改進建議,協助業務部門提升團隊人效; 4. 搭建銷售崗位勝任力模型,制定晉升標準及人才發展路徑; 5. 協助優化銷售團隊薪酬結構,確保激勵政策與業績目標匹配; 6. 處理銷售團隊員工關系,參與關鍵人才的留任與溝通工作。 二、任職要求: 1. 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先; 2. 經驗要求:2年以上人力資源相關工作經驗,有銷售團隊績效管理或培訓經驗者優先;熟悉銷售崗位特性,具備從0-1搭建考核體系或設計針對性培訓方案的成功案例; 3. 專業技能:KPI/OKR等績效考核工具,熟練使用數據分析工具(如Excel/SPSS); 掌握培訓需求分析(TNA)、課程開發及效果評估全流程; 熟悉勞動法及相關人事政策,具備基礎用工風險防范能力; 4. 核心素質:具備銷售思維,能快速理解業務邏輯并制定適配的人力資源策略; 優秀的跨部門溝通協調能力,能承受業務部門的強目標導向壓力; 邏輯清晰,數據敏感度高,具備通過數據驅動決策的意識。

工作地點

武清區天津冠芳可樂公司泉州路118號

職位發布者

周女士/招聘主管

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公司Logo冠芳可樂
天津冠芳可樂飲料有限公司簡介天津冠芳可樂飲料有限公司,成立于1989年12月,地處京津走廊國家級武清開發區,公司秉承“勵精圖治、艱苦奮斗、勇于開拓、自強不息”的企業精神,奉行“天然、健康、營養、好喝”的研發理念,走出了民族自主品牌化道路。公司總資本11億元人民幣,廠區占地面積418畝?,F有員工1600人,大本、大專占78%,食品工業高科技專家68名。2010年開始已經與美國、新加坡、加拿大、俄羅斯等國家的客戶達成合作項目,擴大國際市場范圍和份額。近三年銷售業績喜人,公司規模市場份額不斷擴大,消費者對公司產品滿意度越來越高,從而增強了企業在市場競爭中的生存能力,使公司走上健康發展之路天津冠芳可樂飲料有限公司采用意大利、臺灣和香港等地區的先進設備及工藝流程,生產實行全自動化管理,公司現具有國際先進水平的流水線8條,年產各種飲料、果汁、純凈水和礦泉水58萬噸。公司目前主要經營山楂樹下果汁飲品及賞尖王飲用水,均居同類產品前列。經營及銷售網絡涵蓋華北、東北、西北、華南、華東五個地區。天津冠芳可樂飲料有限公司,面向大眾,服務社會,按照嚴格的品質管理、熱誠周到的服務。與此同時,公司“冠芳”商標于1999年12月份被天津市認定為“天津市著名商標”。天津冠芳可樂飲料有限公司被認定為天津市農業產業化經營市場重點企業。以人為本、服務社會將是21世紀企業的生存之道,今后,公司將繼續秉承品質第一的經營理念,孜孜追求顧客滿意,積極開發消費者需要的優質產品,在完善各項人性化管理措施的基礎上,經營當地化、人才本土化,希望成為影響華北地區的飲料企業,把公司打造成華北地區一個異彩紛呈的飲料王國。
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