1. 負責制定并執行營銷培訓計劃，為公司員工提供全面的營銷知識與技能培訓，滿足公司業務發展。 2. 深入了解公司業務及市場動態，持續優化和更新培訓課程內容及方案，提成培訓質量。把控課堂節奏，解答疑問，激發銷售人員參與熱情，確保掌握銷售技巧、產品知識。 3. 通過授課、討論、案例分析等多種教學方法，提升員工營銷實戰能力。 4. 與業務部門溝通，了解團隊業績短板、技能缺陷；分析銷售數據，明確各階段銷售問題，如客戶轉化率低、特定產品銷售難等，針對性確定培訓內容。 5. 結合調研結果，撰寫培訓教材，如銷售話術手冊；制作PPT、視頻等課件，融入實際案例、行業數據，讓課程實用且具吸引力，像引入競品對比案例助銷售人員了解優勢。 6. 參與公司宣傳活動，利用社交媒體渠道，發布專業知識內容，樹立個人及機構專業形象，吸引生源；與潛在學員及家長溝通，解答疑問，提供課程咨詢，根據需求給出合理課程建議。 7. 對培訓效果進行評估，確保培訓目標的達成。 8. 參與公司內部培訓教材的編寫和更新。 9. 分析同類產品的優缺點，突出產品競爭力。