崗位職責:
1、 制定并執行公司人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、熟悉人力資源各模塊工作流程,管理好招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等模塊,協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規;
3、進行初步面試和篩選,保證聘用人員的到崗時效和質量 滿足公司崗位要求;
4、完成領導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業;
2、5年或以上軟件行業大公司HR經理工作經驗優先;
3、 熟練使用Office工具,如Excel、Word和PPT等;
4、具有良好的人際溝通和談判技能,能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。