崗位職責:
1.在上級領導下,全面主持公司人事、行政相關工作,負責公司人力資源、行政事務和日常事務工作;
2.協助領導做好各部門之間綜合協調工作,促進跨部門溝通、協作,工作高效、通暢;
3.負責公司日常人事管理工作,制定優化有關人力資源管理制度,加強對工作程序及制度執行的培訓、檢查及整改;
4.負責公司崗位編制及任職體系建立,協助各部門有效和開發利用現有人力,滿足公司日常經營人力需求;
5.負責人員招聘、錄用、培訓、辭退、獎罰、工資核算等工作;
6.負責公司日常行政管理工作,包括會議管理、檔案管理、行政采購、車輛管理、資產管理及其他日常行政事務工作,做好公司后勤保障;
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,三年以上同崗位工作經驗;
2.擅長行政管理、形象氣質佳、情商高;
3.具有較強組織協調、計劃能力及處理突發事件的能力。
福利:年度調薪、帶薪年假、節日福利、績效獎金、社保等