職責一表述: 人員管理 工作任務:貫徹落實公司會議精神,各項管理制度與措施 每日召開早會,及時將公司的各項制度和措施等,對本班組人員進行安排傳達 管理員工出勤、勞動紀律、離職程序 對新員工的安全、技能及公司制度培訓
職責二 職責表述: 安全管理工作任務 負責本班組的人身,設備安全,確保安全生產,文明生產 督促本班組人員,及進入本班組人員佩戴好各項勞保用品;人員操作符合安全操作規程 對本班組員工的工傷管理,及時填報工傷調查報告表,按公司流程辦理各項手續
職責三: 質量管理工作任務 加強班組員工培訓,嚴格要求按作業指導書規定操作,確保,保質保量完成公司交給的任務;對本班組生產產品質量進行監督和管控
職責四: 6S管理工作任務 加強物料的定制擺放,設備保養及清潔維護,讓員工在實際行動中提升工作素養 保持生產現場整潔,按公司6S要求做好現場的整理工作 每日生產結束后,整理好現場的產品、在制品、機臺、地面等,確保下一個班組順利接班生產
職責五:生產管理工作任務 按公司生產計劃,合理安排完成好各項工作任務 按時按量完成車間主任及生產計劃員下達的生產任務 每日真實填報生產日報表 負責本部門在制品的盤點工作 上級領導安排的其他工作任務
職責六:整理總結工作情況,向直接領導匯報工作;異常情況及時匯報,調動公司資源解決問題
福利待遇:入職繳納五險一金、餐補(低價員工餐)、全勤獎、節日福利、員工宿舍(3人間)、夜班津貼、高溫津貼、工齡工資、內部推薦獎勵、技能培訓、內部晉升機會等,管理規范、晉升快