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Electronics & Electrical Equipment Engineer

1.5-2萬·13薪
  • 常州新北區
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應鏈
崗位職責作為研發團隊的核心技術專家，您將主導電子電器設備的技術開發與創新，推動產品性能優化與量產落地。具體職責包括：
  1. 技術研發與創新
    • 負責電源系統、打印機及PCBA部件的設計開發，制定技術路線圖并推動技術迭代。
    • 解決研發過程中復雜的技術難題（如電源效率提升、電路板集成優化等），確保技術方案的可行性與可靠性。
    • 研究中長期行業趨勢，為新產品開發提供前瞻性技術建議。
  2. 產品開發全流程管理
    • 主導跨部門（如產品設計、測試、生產）的技術協作，確保研發項目按計劃推進并達成目標。
    • 參與實驗測試與數據分析，優化產品性能指標（如功耗、穩定性、成本等）。
    • 編寫技術文檔，包括設計方案、測試報告及用戶手冊。
  3. 技術標準化與成本控制
    • 建立關鍵部件的技術標準（如電源模塊接口規范、PCBA布線規則），確保設計符合行業及客戶要求。
    • 通過技術選型與設計優化，降低核心部件的開發及生產成本。
  4. 跨職能協作與創新推動
    • 與產品團隊、市場部門緊密合作，將市場需求轉化為技術解決方案。
    • 參與技術評審會議，為新興技術（如新型電源架構、智能打印系統）提供專業建議。
任職要求
  1. 教育背景
    • 電子工程、電氣自動化、通信工程或相關領域的碩士學歷。
  2. 專業經驗
    • 研發深度：3年以上電子電器設備研發經驗，熟悉電源系統、打印機核心部件或PCBA設計。
    • 項目管理：主導過至少2個完整產品研發項目，具備從設計到量產的技術落地經驗。
    • 技術工具：熟練使用電路設計工具（如Altium Designer、Cadence）、仿真軟件（如MATLAB/Simulink）及硬件開發工具鏈。
  3. 核心能力
    • 技術專精：精通電路設計、嵌入式系統開發或機電一體化技術，了解行業最新技術動態。
    • 問題解決：能夠快速定位技術瓶頸并提出創新性解決方案。
    • 跨部門協作：具備與多部門高效溝通的能力，能夠推動技術方案在不同環節的落地。
    • 英語能力：熟練的英語技術文檔閱讀及交流能力（如國際技術合作場景）。
  4. 附加項
    • 具備專利申請或技術成果轉化經驗者優先。
    • 熟悉IATF 16949等質量管理體系或行業認證標準者優先。

工作地點

新北區梅特勒服務部-托利多(常州)稱重設備系統有限公司F1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海楊浦區
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發布者

何暉/招聘顧問

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領先的整體人才解決方案服務商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區擁有超過79家分支機構，1,500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端獵頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業及非盈利組織建立長期合作關系。其中70%為外資500強企業。
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