更新于 3月20日

區域綜合管理經理/區域行政經理

7000-10000元
  • 北京朝陽區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系培訓績效管理醫院衛生服務物業管理
崗位職責: 招聘 人才發展 團隊搭建經驗 醫療健康 HRBP經驗 業務部門 一、人事管理 負責人力資源各模塊在項目上的落地執行。 1. 招聘與面試:負責組織開展本區域內人員的招聘工作,包括信息發布、簡歷篩選、面試安排及入職手續辦理,特別關注經理級簡歷推薦和主管級人員的招聘。 2. 員工關系管理:辦理轄區內管理人員的入職、轉正、轉崗、勞動合同續簽、離職等手續,組織項目部入職培訓、轉正實操考試及離職面談,確保員工關系的順暢。 3. 績效管理:統計每月績效數據源,協助區域總完成過程考核,及時兌現績效獎勵;組織區域內人員的績效考核管理,監管評價過程,定期匯總并上報績效考核結果。 4. 薪酬管理:初審并匯總區域內考勤工資,收集項目部得人事月報表;負責區域內人力資源月度分析;拓展勞務外包供應商渠道。 5. 人才梯隊建設:協助區域運作總監進行人才選拔、參與人才梯隊建設,確保區域內人才儲備的充足與合理。 6.安全與糾紛處理:協助區總處理區域內安全事故及糾紛,與保險公司、律師對接,提出規避建議,確保區域內的安全與穩定 7.建立有效和多樣化的溝通渠道,確保與公司內部各個部門以及業務部門的順暢溝通 二、行政管理 1. 會議管理:負責區域例會的召集、會議紀要整理及會議安排工作的跟進。 2. 文件管理:負責初審項目部各類文件呈報流轉,對總部或分管副總工作指令的傳達與反饋。 3. 資產管理:對區域辦公室設備、資產日常使用的管理,包括打印機、傳真機、復印機、飲水機等設備的使用管理。 三、后勤保障 1. 后勤保障:負責區域內的后勤保障工作,執行總部規定,包括協助總部進行物資采購、設施維護等,確保后勤服務的及時與高效。 四、企宣與項目支持 1. 企業文化宣傳:負責區域內的企業文化宣傳工作,提升員工對企業文化的認同感與歸屬感。 2. 項目支持:協助區域做好項目進場、撤場綜合事務類相關事宜,確保項目的順利進行。 五、報表編制與分析 1. 數據分析:負責收集項目部人力資源相關數據的分析,并分析區域人力資源月度報表,為決策提供數據支持。 任職要求: 1、具有五年以上人事行政相關管理經驗,統招本科以上學歷; 2、有勞動密集型企業HRBP經驗優先; 3、熟悉物業管理相關制度和流程優先; 4、具有良好的管理、溝通、協調和組織能力; 5、年齡40歲以下,身體健康。 6、能接受出差; 7、性格外向,具有良好的的學習能力。

工作地點

北京市朝陽區義安路西店村A區

職位發布者

盧女士/人力經理

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公司Logo勤好(北京)物業管理有限公司
勤好健康管理服務集團有限公司勤好集團是醫院智慧后勤一體化服務解決方案供應商,2004年成立,擁有一級物業資質,中國醫院協會理事單位、中國物業協會醫院物業企業第四屆輪值主席單位、北京對外醫學交流協會副會長單位、全國衛生產業企業管理協會綠色醫院建設與管理分會副會長單位、中國物業服務企業百強企業、中國物業協會標準化委員單位、全國醫療后勤技術標準化起草單位、中國物業管理(醫院)特色企業等,以北京為中心,布局全國,專業從事醫療輔助、全方位一體化、多院區后勤管理工作。現有職工15000余人,服務醫療機構100余家。在專業、系統、智慧的實力加持下,集團逐漸從探索期的單一運營模式轉向多元化經營,相繼成立了深圳華勤融創科技有限公司、深圳勤好物業服務評估監理有限公司、北京勤好機電運維管理有限公司、勤好幸福(北京)餐飲有限公司、北京藝樂匯傳媒公司、萬務互聯(北京)教育科技有限公司、上海勤好醫療服務有限公司、海南六勤貿易有限公司、安徽省鑫立潔布草洗滌公司、山東保泰安吉保安服務公司、濰坊頤和康居家養老服務有限公司等12個子公司和36個分公司,在細分領域,專注于醫院后勤服務的沉淀,圍繞客戶需求提供引領性服務。經過20年的醫療后勤專業管理實體實踐,集團運用國際化思維,引進國內外先進的管理理念,采用“智慧勤好+云服務”平臺運營模式,搭建智慧指揮中心,依托大數據和物聯網風險分析與控制,穩步推進科學且高效的全閉環智慧服務體系,為客戶提供一站式的線下線上全線、全產業鏈運營管理和服務。在服務進程中,不斷驅動服務方案創新,收獲了客戶的持續認可,形成獨有的經營模式和服務特色。集團以“文化+智慧+管家+教育”為運營核心,以解放院長為己任,始終站在客戶的立場上提供服務,針對醫院環境的特殊性以及醫院后勤服務的專業性,從服務、人才、技術三方面入手,設置龐大的菜單庫與多樣化的套餐選擇,提供量體裁衣式解決方案,最大化降低醫院的管理成本,提高后勤運營效率。勤好人發揚勤奮、務實、先人后己的工作作風,主動融于客戶文化、引領客戶需求,為患者和醫務人員提供優質、高效、低耗、安全的生活和工作服務,讓醫院能夠高效省心安全的運營,讓醫護能專注于治病救人,讓患者有良好的康復環境,助力醫療更具競爭性的生產力。隨著云計算、物聯網、移動終端等信息技術的發展,集團始終堅持“以客戶為中心、以奮斗者為本、以標準為準則、以服務為基礎、以創新為生命、以速度為效率、以結果為導向”的方針、踐行“不止于客戶滿意,更注重客戶感動”的服務目標,在優勢區間內穩步前進,在市場化進程中不斷突破,推動企業長期可持續發展,積極探索建立服務標桿品牌,致力于成為值得安心托付的智慧醫院后勤服務專家,為客戶持續提供集中、安全、高效、節能、閉環、智慧的交鑰匙工程,做好客戶的大管家,創建共贏、共創、共享的新時代健康環境,領航行業發展!
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